ASOCIACION DE TRABAJADORES CAS - RENIEC

ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES CAS – RENIEC
COMUNICADO

• La institución cuenta con, aproximadamente, 5,000 trabajadores distribuidos de acuerdo al cuadro que se muestra arriba.




• Un número importante de trabajadores bajo régimen CAS ha iniciado una demanda a la institución ante los juzgados laborales, para que les sean reconocidos algunos derechos elementales: Tiempo de servicios, vacaciones no gozadas, gratificaciones y bonificaciones no pagadas, entre otros, y van a ganar por las siguientes consideraciones:
  



• - El régimen CAS está sujeto al "Derecho administrativo" y no al "Derecho laboral"




• - Cumplimos "funciones laborales" asignadas por la institución de acuerdo al Plan Operativo.
  



• - Estas funciones, implican RESPONSABILIDAD.
  



• - Por esta razón un grupo de trabajadores han sido cesados --en algunos casos, injustamente--, por trámites "mal aprobados".
  



• - También, por esta razón, no somos "objetos" o "semovientes" para ejercer un trabajo "no autónomo", como se señala en el DS 1057-RECAS.
  



• - El principio de PRIMACIA DE LA REALIDAD obliga a los tribunales de trabajo, a reconocer nuestros derechos y sentenciar a nuestro favor.
  Por la indiferencia de las autoridades (institucionales y del gobierno central) así como de las dirigencias sindicales (SINTRARENIEC y UNIR) que ignoran esta preocupación legítima.
  
  



• No aceptamos ser "trabajadores de tercera categoría", porque como seres humanos tenemos familia, aspiraciones de un futuro mejor y queremos igualdad de derechos.
  Para tener una solución se presentan 3 alternativas:
  

1. Constituir un sindicato CAS, autorizado por el DS 065-2011-PCM, el último día del anterior gobierno (27JUL2011). Con ello, estaríamos convalidando nuestra condición de trabajadores de "tercera categoría", renunciando a nuestro tiempo de servicios, entre otros derechos.
   



2. Afiliarnos a SINTRARENIEC o a UNIR, que tuvieron más de 3 años para conseguir una solución y nunca lo hicieron.
   



3. Constituir una ASOCIACION DE TRABAJADORES CAS que elabore un estudio para proponer un procedimiento de incorporación a planilla respetando el tiempo de servicio de los trabajadores CAS. Contamos con profesionales de todas las especialidades, incluyendo derecho laboral. PODEMOS HACERLO. Sin prisa pero sin pausa.
   

Lima, 05 de agosto del 2011

Comité Organizador de la Asociación de Trabajadores CAS - RENIEC